使用期工资不低于合 同约定工资的80%或单位相同岗位工资的80%且不低于最低工资标准。第二十条 者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

合同工资低于实际工资，只要不低于用人单位所在地的最低工资标准就是合合同法规定，者的薪酬需要者和用人单位协商一致。低于实际工资是什么原因 部为了少付保险、，以及出现的赔偿而选择写少一点。可以按合同数缴纳，大连直播公寓租房合同怎么写时，用人单位以合同数的百分比来 支付平时、休息日、的。万一出现工伤。

签合同只写最低工资

是不是合同上写工资不低于当地最低标准？ 。这样将来出现了纠纷，用人单位就只认合同里面约定的个金额很低的基本工资。

不知道有没有小伙伴遇到过这样的问题，购买新车合同只写车辆价格公司合同上的工资，比实际工资少很多？你知道这样其实对于我们员工来说 是很不利的吗？不仅缴纳五险一基数会变少。在合同中与员工约定较低的工资标准（大多数都是约定当地最低工资标准）。

合同写不低于最低工资

但一般情下，美容加盟行业合同怎么写呢怎样写保证合有效很多用人单位就是这么规定签订合同流的，为了规避用工风险和少上社保，如果你确实还想上班，可以选择妥协。用人单位与者签订的合同填最低工资该合同不违法。用人单位为了少缴纳社保等情，合同文本中以当地最低工资体现，业余足球助教兼职合同怎么写实际发放工资的按照协商一致的工资进行发放。

合同上工资写的最低工资标准

我是一名外出务工人员，与厂方签订的合同约定工资为每月1200元，现在知道此标准低于当地最低工资标准。我向厂方提出，厂方说我应当遵守合同。请问。关系是当事人双过由者一方提供、用人单位一方给付报酬所形成的具有经身从属性的权利义务关系。确定关系就要签订合同。