合同上面写试用期5个月-试用期5个月合法吗

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。百度爱伴功提供各种日常工作模板和学资料。

依据《劳动合同法》的规定，买卖房屋合同怎么样写才有效劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。法律分析:一、三年合同试用期5个月合法吗劳动者签订3年劳动合同试用期5个月是合法的。员工在入职一家公司的初期，借款合同如何写2个担保人都是要经历新人阶，也就是我们说的试用期。

试用期5个月合理吗

法律主观：三年合同试用期6个月不合法，因为在我国试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期顶多只能是两个月。但该公司实际与茜约定了5个月的试用期，劳动合同签字写英文名字显然是违法的。对其违法行为，按照《劳动合同法》第八十三条的规定。

对于三个月以上不满一年的劳动合同，试用期最长是一个月；对于一年以上不满三年的劳动合同。劳动合同期限不满3年超过一年的，用户转让挖掘机合同书怎么写试用期不得超过2个月合同期限三年以上的或者无固定期限劳动合同的，试用期不得超过6个月。《劳动合同法》规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的。

五个月的试用期

入职协议只约定试用期怎么办？ 很多用人单位用“入职协议”取代“劳动合同”，二手房订房合同怎么写面对用人单位的这种做法，劳动者应当注意以下几点: 第一。试用期间。《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，幼儿园的购买合同怎么写试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的。